CONSEIL EN LEADERSHIP
CONSEIL EN GOUVERNANCE
TM Partenaires a été fondé en 2011 par des consultants expérimentés issus de grands cabinets internationaux qui ont décidé de se consacrer au conseil en leadership et en gouvernance des entreprises.

TM Partenaires accompagne les groupes en transformation dans la mise en œuvre d’une gouvernance et d’une stratégie de gestion des talents et de développement du leadership en ligne avec le projet de l’entreprise.
EXPERTISENous sommes spécialisés dans le conseil auprès d’entreprises dans les domaines de l’évaluation des dirigeants, du développement du leadership et de la gouvernance

INDÉPENDANCENous nous consacrons exclusivement à des activités de conseil, ce qui exclut tout conflit d’intérêt lié à d’autres activités

SÉNIORITÉTous nos Associés disposent du savoir-faire développé par plus de 20 ans de pratique professionnelle, pour certains en qualité d’administrateur et de dirigeant (CEO et DRH) de groupes internationaux cotés

DIMENSION INTERNATIONALENous travaillons aussi couramment pour des groupes internationaux et avons la possibilité de mobiliser notre réseau international en fonction des contraintes propres à chaque mission

SUR-MESURENous regardons chaque client comme unique et lui offrons un conseil spécifique, ajusté aux enjeux qu’il rencontre

CONFIANCENous avons l’ambition d’être des business partners sur la durée
notre Équipe

GÉRARD CLERY-MELIN
Associé Fondateur
gerard.clery-melin@tmpartenaires.com
+33 6 21 69 39 31
Fondateur de TM Partenaires en 2011, Gérard travaille depuis de nombreuses années comme conseil auprès de la direction générale et des conseils d’administration de grandes entreprises européennes et françaises. Il intervient principalement dans les missions de conseil en gouvernance et d’évaluation d’équipes dirigeantes. Il a conseillé de nombreuses entreprises pour la mise en place de plan de successions.

Auparavant CEO et Chairman Europe du groupe britannique Whitehead Mann Plc, coté au FTSE350. Gérard a été également Président du groupe Heidrick & Struggles International pendant près de 20 ans, étendant l’implantation du groupe à plus de 20 pays d’Europe, d’Asie, d’Amérique du Sud et d’Australie.
  • Diplômé HEC
PATRICK DUBERT
Associé
patrick.dubert@tmpartenaires.com
+33 6 08 87 62 20
Patrick apporte son expérience de DRH de grandes sociétés internationales dans le cadre des missions de conseil en leadership et en évaluation de potentiels. Il intervient également dans les missions d’évaluation des conseils d’administration et de recherche d’administrateurs.

Dernièrement membre du comité exécutif et Senior VP Ressources Humaines d’Alstom, Patrick fut également en charge des équipes Stratégie et Développement. Auparavant Directeur Général Ressources Humaines et Membre du Directoire d’Imerys, Patrick a fait une partie importante de sa carrière au sein du Groupe Danone, où il a notamment eu la responsabilité de la gestion des cadres dirigeants. Patrick a participé aux travaux des conseils d’administration d’Imerys et d’Alstom, plus particulièrement aux comités de nomination et rémunération.
  • Diplômé de l’Université de Paris X en Sciences Economiques
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CATHERINE ALBERT-ROULHAC
Associée
catherine.albert-roulhac@tmpartenaires.com
+33 6 74 40 41 09
Avec plus 20 ans d’expérience dans le conseil, Catherine Albert-Roulhac dispose d’une double spécialisation de conseil en gestion des talents et de conseil en gouvernance.

Consultante pendant 15 ans dans la Board Practice du cabinet Heidrick & Struggles au moment de la création de cette activité au niveau européen dont elle a contribué à développer l’approche de leadership consulting, elle a rejoint le cabinet TM Partenaires en 2012.
Elle conseille les directions générales sur la gestion et le développement des talents, l’évaluation des dirigeants et le feedback à 360°.
Catherine est certifiée pour la pratique des tests Hogan et des modèles de compétence Lominger.
  • Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris
  • Ph.D. de la London School of Economics
  • Ancien Maître de Conférences à la LSE et l’IEP de Paris
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ANTOINE TIRARD
Associé
antoine.tirard@tmpartenaires.com
+33 7 86 50 38 03
Consultant international en Talent Management basé à Paris, Antoine accompagne les dirigeants d’entreprises dans la mise en œuvre de leurs stratégies de gestion des talents, de développement du leadership et de gestion des ressources humaines.

Antoine dispose de 20 ans d’expérience en ressources humaines dans des groupes multinationaux, plus récemment en tant que Directeur du Recrutement et du Développement pour le Groupe LVMH Louis Vuitton Moët Hennessy et auparavant en tant que Directeur du Talent Management et Directeur de l’Université du Groupe Novartis. Il a occupé des postes de direction des RH au sein de Novartis, Clifford Chance et L’Oréal.
  • Senior Fellow, Human Capital du Conference Board
  • Maître de Conférences à l’Institut Magellan et l’INSEAD
  • MBA de l’INSEAD
  • Titulaire d’une maîtrise de Gestion des Ressources Humaines de la Sorbonne
contacts
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THÉRÈSE FEGHALI
therese.feghali@tmpartenaires.com
Thérèse coordonne les projets de conseil du cabinet et gère l’assistanat et l’office management.
De nationalité britannique, Thérèse a étudié à l’Université de Reading et à York en Angleterre. Elle a travaillé à Londres et à Paris principalement au sein des cabinets de conseil internationaux majeurs tels que Jones Day, Ernst & Young et Heidrick & Struggles.
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TM Partenaires
15 avenue d’Eylau
75116 Paris
contact@tmpartenaires.com
+33 1 53 23 92 92
+33 6 21 69 39 31


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